首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
581
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
面试讲师课程
钟建华
《破解员工管理难题,降低离职率的实操方法》 ——企业员工管理之道
中层管理
领导力
人力资源
招聘
面试
绩效管理
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘
面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
郑君
企业干部竞聘技巧
干部竞聘
公开竞聘
竞聘演讲
竞聘
面试
竞聘上岗
【课程背景】 竞聘上岗是企业为了引进更强有力的竞争机制,解决“人员能上不能下”的用人机制,改变过去由上级提名和任命制,而采取“赛马不相马”的方式来选拔人才。 干部
范望歆
3、找对人才能办对事 ——金牌
面试
官进阶之道
面试
官
课程大纲: 前言: 企业到底需要什么样的人?有能力的人?好人?…… 答案:企业需要的是:人岗匹配 一、企业识人用人的“基础工程”: 1、人岗匹配的基本要求:“岗”
龙涛
【龙涛老师】2023年最新《结构化
面试
技巧——竞岗竞聘培训》培训课程
面试
培训
竞聘
竞岗
一、 什么是结构化
面试
1. 为什么要进行“结构化
面试
” 2. 结构化
面试
的涵义 3. 结构化
面试
的特点 4.
面试
问题多样化 5.
面试
要素结构化 6. 评分标
涂远伟
从零开始的金牌
面试
官
招聘
面试
人力资源
中层管理
8课时 一、课程名称 从零开始的金牌
面试
官 二、课程痛点 1.如何针对新生代员工的特质实施招聘? 2.如何进行有效的人才招聘与管理? 3.如何与应聘者进行面对面的
涂远伟
招聘
面试
技巧
招聘
面试
人力资源
中层管理
【课程目的】 没有人“还是没有合适的人”,我们该如何具有“慧眼”?招聘与
面试
作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。 一个不争的事实是:
赵磊
有效招聘
面试
与人才甄选艺术
招聘
面试
【授课内容】 ■ 课程特色:30%的讲解+30%案例分析+20%演练+20%讨论=100%收益 ■ 课程大纲: 一、
面试
中的误区: ◎角色错位 ◎首位效应 ◎晕轮
方二红
国家知识版权 集团选才
面试
方法管理培训
中层管理
战略管理
培训管理
招聘
面试
团队建设
课程大纲 一.招聘系统六步法 二.用人标准的确立-工作分析 三.工作分析 四.
面试
准备 五.开场白及介绍
面试
程序 六.信息收集 七.常用的
面试
问题 八.案例练习
赵磊
基于胜任力的人员招聘甄选
招聘
面试
一、胜任能力的概念 1. 胜任素质方法简介 2. 企业持续经营的根本 3. 当前情况下许多公司面临的经营环境和挑战 4. 企业经营活动之价值链 5. 胜任素质方法
1
2
3
...
下一页
共 59 页
相关搜索:
面试讲师课程
|
面试培训师课程
|
面试培训讲师课程
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师